11 yıllık kurumsal seyahat operasyonu, tek sözleşme.
Ekibinizi doğru rotada buluşturuyoruz.
Planlamadan sonuç raporuna kadar tek ekip.
10 kişiden 1.000 kişiye ölçeklenen operasyon.
Ofis içi motivasyon etkinliği, ekibi ofisten çıkarmadan şirketin kendi alanında 90-180 dakikada uygulanan, atölye ya da ekip oyunu ile kısa bir tanınma bölümünü birleştiren kurumsal etkinliktir. Ulaşım ve mekân kalemi olmadığı için bütçesi düşüktür ve ay içinde tekrar edilebilir. Kurulum mesai başlamadan ya da öğle arasında yapılır; etkinlik bittiğinde alan toplanmış olarak teslim edilir.
Etkinlik üç bölümden oluşur. İlk bölümde ekip küçük gruplara ayrılır ve seçilen atölye ya da oyun başlar: çikolata, kahve, seramik, resim, bilgi yarışması, kaçış odası kutusu ya da ortak bir üretim görevi. İkinci bölümde gruplar çıktılarını sunar. Üçüncü bölüm tanınma bölümüdür: dönemin başarıları, ekip arkadaşlarının birbirine yazdığı teşekkür kartları ya da yöneticinin kısa bir değerlendirmesi. Etkinlik ikramla kapanır.
15-300 kişilik ekipler için uygundur. Yoğun dönemden çıkan, ofis dışına tam gün ayıramayan ya da hibrit çalıştığı için ofiste bir araya gelmeyi anlamlı hâle getirmek isteyen şirketler için tasarlanmıştır. 100 kişinin üzerindeki gruplarda paralel atölye istasyonları ve rotasyonlu akış kurulur.
Atölye ya da oyun bölümü 60-120 dakika, sunum ve tanınma bölümüyle birlikte toplam 90-180 dakika sürer. Kurulum etkinlikten önce, toplama sonrasında yapılır.
Kişi başına yaklaşık 2 metrekare masa alanı çoğu atölye için yeterlidir. Toplantı salonu, kafeterya ya da ortak alan kullanılabilir; alanın ölçülerini ve fotoğraflarını önceden paylaşmanız yeterli olur.
Evet. Uzaktaki katılımcılara atölye malzemeleri kargoyla gönderilir ve etkinlik canlı bağlantıyla yürütülür. Tanınma bölümü ofis ve uzak katılımcılar için ortak yapılır.
Çikolata, kahve tadımı, seramik, resim, terrarium, bilgi yarışması, kaçış odası kutusu ve ortak üretim görevleri en sık seçilenlerdir. Koku ya da ısı gerektiren atölyelerde bina kuralları önceden kontrol edilir.
Evet. Aylık ya da çeyreklik tekrar için farklı atölyelerden oluşan bir yıllık takvim hazırlanabilir; böylece etkinlik tek seferlik bir organizasyon olmaktan çıkar ve ekip ritminin parçası olur.