8 Mart’ta içerik, hediyeden daha uzun ömürlüdür
Kurumların 8 Mart pratiği uzun süre hediye dağıtımı üzerine kuruluydu. Son yıllarda İK ve çeşitlilik ekipleri bu yaklaşımı içerik odaklı programlarla değiştiriyor: ortak bir deneyim, bir atölye çalışması veya konuşmacı oturumu. Nedeni pratik — hediye birkaç gün içinde unutulurken, birlikte yapılan bir çalışma ekip içi diyalog için bütün yıl referans noktası oluşturuyor.
Bu sayfadaki programlar üç çerçevede toplanır: katılımcı atölyeler, wellbeing programları ve kültür–gastronomi rotaları. Hepsi yarım gün veya tam gün formatında, ofis takvimini bozmayacak şekilde kurgulanabilir.
Program seçenekleri
Yaratıcı atölyeler
Seramik, resim ve el sanatları atölyeleri; 15–40 kişilik gruplarda en verimli çalışan formattır. Katılımcıların birlikte üretim yaptığı, hiyerarşinin geri plana düştüğü bir çerçeve sunar. Çalışma sonunda ortaya çıkan işler ofiste sergilenebilir; bu, etkinliğin etkisini uzatır.
Gastronomi atölyeleri
Kahve tadımı ve çikolata atölyeleri gibi kısa süreli, katılımı yüksek formatlar. Yarım gün içinde tamamlanır, teknik kurulum gereksinimi düşüktür ve karma ekiplerde geniş katılım sağlar.
Wellbeing ve nefes programları
Yoga, meditasyon ve nefes çalışması odaklı programlar. Yoğun dönemden çıkan ekiplerde ve çalışan sağlığı programı yürüten kurumlarda tercih edilir. Ofis içinde veya şehre yakın bir tesiste uygulanabilir.
Kültür ve şehir rotaları
Fatih ve Kadıköy hattındaki kültür–lezzet rotaları; yarım günlük, ulaşım yükü düşük programlardır. Ekibi ofis dışına çıkarmak isteyen ancak tam gün ayıramayan kurumlar için uygundur.
Akşam programı ve fine dining
Kurum içi bir konuşma veya panelin ardından yürütülen akşam programı. Yönetici ekipleri ve karma davetli listeleri için uygundur.
Program kurgusunda üç öneri
- Etkinlik yalnızca kadın çalışanlara özel olmak zorunda değil. Çeşitlilik programı yürüten kurumlarda tüm ekibin katıldığı, ancak içeriği günün anlamına odaklanan formatlar daha kalıcı sonuç veriyor. Karar iç iletişim stratejinize bağlı; iki senaryo için de program kurguluyoruz.
- Konuşmacı bileşenini kısa tutun. 20–30 dakikalık bir oturum, uzun panellerden daha yüksek katılım ve hatırlanma oranı üretiyor.
- Çıktı bırakın. Atölyeden çıkan ürün, çekilen fotoğraf veya ortak üretilen bir pano etkinliğin ofisteki ömrünü uzatıyor.
Kişi sayısına göre format
- 15–40 kişi: Atölye formatı. Tek eğitmen, tek alan; en yüksek etkileşim bu aralıkta.
- 40–100 kişi: Paralel atölye istasyonları veya rotasyonlu akış. Katılımcılar gruplara ayrılır, istasyonlar arasında dönüşümlü geçer.
- 100+ kişi: Konuşmacı oturumu ile atölyenin birleştirildiği salon formatı; kayıt masası ve yönlendirme ekibi gerekir.
Kapsam ve teklif
Teklifimiz atölye eğitmeni ve malzeme, alan kirası, ulaşım, ikram ve saha koordinasyonunu ayrı satırlarda gösterir. Ofis içinde uygulanan programlarda kurulum ve toplama süresi ayrıca belirtilir. Tüm program tek sözleşme ve tek fatura ile kapatılır.
Talebinizde tahmini katılımcı sayısını, programın ofis içinde mi dışında mı olacağını ve ayırabileceğiniz süreyi (yarım gün / tam gün / akşam) belirtmeniz planlamayı hızlandırır. 8 Mart yoğun bir tarihtir; atölye eğitmeni ve alan kapasitesi için en az 5 hafta önce planlama öneriyoruz.
