11 yıllık kurumsal seyahat operasyonu, tek sözleşme.
Ekibinizi doğru rotada buluşturuyoruz.
Planlamadan sonuç raporuna kadar tek ekip.
10 kişiden 1.000 kişiye ölçeklenen operasyon.
Kurumsal retreat kampı, yönetici ekibini günlük iş akışından uzaklaştırıp doğa içinde bir tesiste strateji, liderlik ve yenilenme çalışmalarını birlikte yürüttüğü konaklamalı bir programdır. Süre 2 ile 7 gün arasında belirlenir; en sık tercih edilen formatlar 3 gün 2 gece ve 4 gün 3 gecedir. Bolu, Sapanca, Ayvalık veya Kapadokya gibi yurt içi lokasyonların yanında yurtdışında da düzenlenebilir.
Program modüler kurulur. Strateji modülünde SWOT ve PESTLE analizleri, 1–3–5 yıllık hedefler ve OKR ya da Balanced Scorecard ile yol haritası çıkarılır. Liderlik modülü kriz simülasyonları, karar alma ve geri bildirim üzerine koç eşliğinde çalışır. Yaratıcılık bölümünde design thinking ve SCAMPER gibi tekniklerle yeni fikirler üretilir.
Wellbeing tarafında sabah yogası, nefes çalışması ve mindfulness seansları, trekking rehberliğiyle doğa yürüyüşleri ve telefonların bir kenara bırakıldığı dijital detoks saatleri yer alır. Açık hava takım oyunları ve sportif turnuvalar ekibi resmi rollerin dışında buluşturur; kamp ateşi ve gala gecesiyle program kapanır.
5–25 kişilik yönetici ve lider ekipleri için, özellikle yeniden yapılanma, birleşme veya hızlı büyüme dönemindeki şirketlerin üst yönetimi için uygundur. Fiziksel efor hafif ile orta arasındadır; yürüyüş ve oyunlar grubun kondisyonuna göre ayarlanır.
Retreat kampı, sıradan bir eğlence veya takım yemeğinden çok daha kapsamlı ve stratejiktir. Kamp; strateji belirleme, liderlik gelişimi, takım ruhu, yaratıcılık, wellbeing ve yenilenme modüllerini bir araya getirir. Amaç sadece eğlenmek değil, aynı zamanda şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasına, yöneticileri geliştirmeye ve ekip ruhunu güçlendirmeye odaklanmaktır. Ayrıca dijital detoks ve doğada yenilenme gibi unsurları içerir.
Türkiye genelinde her ilde (Bolu, Abant, Sapanca, İstanbul, Muğla, Antalya, Ayvalık, Erzurum, Trabzon, Nevşehir, Van, Çeşme, Bodrum, Marmaris, Fethiye, Uludağ, Palandöken, Kartalkaya, Ilgaz vb.) ve yurtdışında talep edilen herhangi bir ülkede (Barselona, Amsterdam, Dubai, Bali, Phuket, Singapur, New York, Londra, Paris, Roma, Atina, Gürcistan vb.) yapılabilir. Lokasyon, şirketin bütçesi, süresi, mevsimi ve hedeflerine göre belirlenir.
Kampın etkinliği ve stratejik hedeflere ulaşması için CEO veya şirketin en üst düzey yöneticisinin (Genel Müdür, Başkan) bizzat katılımı şiddetle önerilir. Strateji oturumlarını yönlendirmesi, vizyonu net bir şekilde aktarması ve çalışanlarla samimi ortamda bir araya gelmesi kampın başarısı için kritiktir. CEO'nun katılamayacağı durumlarda, kamp içeriği buna göre uyarlanır.
Standart program 3 gün 2 gece veya 4 gün 3 gecedir. Yoğun bir program için 2 gün 1 gece, daha kapsamlı ve dinlenmeli bir kamp için 5-7 gün 4-6 gece de yapılabilir. Tamamen şirketin ihtiyacına, bütçesine ve hedeflerine göre belirlenir.
Kamp öncesi organizasyon ekibi, şirketin ihtiyaçlarını belirlemek için bir keşif toplantısı yapar. Bu toplantıda şirketin stratejik hedefleri, liderlik ihtiyaçları, takım dinamikleri, katılımcı profili, bütçe ve süre gibi konular detaylıca konuşulur. Ardından modüller (strateji, liderlik, takım ruhu, yaratıcılık, wellbeing, ödül) ihtiyaca göre seçilir ve tasarlanır. Atölyeler, oyunlar, turnuvalar, konuşmacılar ve eğitmenler buna göre belirlenir.
Dijital detoks, katılımcıların kamp boyunca telefon, tablet, bilgisayar gibi cihazlardan uzak durması, tamamen kamp aktivitelerine ve birbirlerine odaklanması anlamına gelir. Bazı şirketler katılımcıların telefonlarını toplamayı tercih eder, bazıları ise gönüllülük esasına dayalı bir yaklaşım benimser (öğle ve akşam yemeklerinde 1 saat serbest, diğer zamanlarda kapalı). Dijital detoksun amacı, çalışanların iş stresinden, e-postalardan, sosyal medyadan uzaklaşarak gerçek bağlar kurmasını sağlamaktır. Karar tamamen şirkete aittir.
Fiyat; seçilen lokasyon (Türkiye/yurtdışı), konaklama tipi (otel, bungalov, kamp evi, glamping), süre (gün sayısı), katılımcı sayısı, seçilen modüller (strateji, liderlik, takım ruhu, yaratıcılık, wellbeing, ödül), eğitmen ve koç sayısı, atölye malzemeleri, turnuva çeşitleri, ulaşım dahil mi değil mi, ek hizmetler (fotoğraf, video, hediyelik kitler, seyahat sigortası, alkollü içecekler) gibi faktörlere göre değişir. Şirketin bütçe ve beklentilerine uygun özel teklif sunulur.
Kamp sonunda şirketin stratejik yol haritası, eylem planları, sorumluluk atamaları ve takvim belirlenmiş olur. Katılımcılara kamp sonu raporu ve takip dokümanları (strateji özeti, eylem planı, kaynak listesi) verilir. İstenirse kamp sonrası online takip ve koçluk seansları da eklenebilir. Ayrıca çalışanların motivasyonu, aidiyet duygusu ve ekip ruhu gözle görülür şekilde artar.