TURSAB Belgeli Operasyon

11 yıllık kurumsal seyahat operasyonu, tek sözleşme.

Yurt İçi ve Yurt Dışı

Ekibinizi doğru rotada buluşturuyoruz.

Uçtan Uca Proje Yönetimi

Planlamadan sonuç raporuna kadar tek ekip.

500+ Tamamlanmış Program

10 kişiden 1.000 kişiye ölçeklenen operasyon.

İletişime Geçin

Ekip motivasyon kampları, bir ekibin iş dışı bir ortamda ortak bir görev etrafında çalıştığı programlardır. Amaç eğlenmek değil, ofiste kurulamayan güveni kurmaktır: birbirine bağlı görevler, ortak sorumluluk ve hiyerarşinin geçici olarak devre dışı kaldığı bir zemin. Bu yüzden kamplar genellikle bir gece konaklamalı planlanır — gerçek yakınlaşma, birinci günün akşamında başlar.

Hangi sorunlara çözüm üretir?

Motivasyon kampı, doğru teşhis edilmiş belirli sorunlarda etkilidir: uzaktan çalışan ekiplerin birbirini hiç görmemesi, iki departman arasındaki kronik iletişim kopukluğu, birleşme sonrası iki farklı kurum kültürünün kaynaşmaması, yeni bir yöneticinin ekiple mesafeli kalması. Genel bir "moral düşüklüğü" tanısıyla düzenlenen kamplar ise nadiren işe yarar; altta ücret, iş yükü veya yönetim sorunu varsa kamp bunu çözmez, yalnızca erteler.

Format seçenekleri

Doğa temelli kurgular — trekking, rafting, yelken — koordinasyon ve karşılıklı bağımlılık gerektirdiği için güven inşasında hızlı sonuç verir. Atölye temelli kurgular — iletişim, storytelling, ortak üretim — sözel ekiplerde ve masa başı iş yapan gruplarda daha iyi oturur. Hibrit ekipler için tasarlanan buluşma organizasyonları, uzaktan çalışanların yılda birkaç kez fiziksel olarak bir araya gelmesini yapılandırır. Daha derin ve dinlenme odaklı kurgular için şirket retreat programlarına, yönetici kadrosuna özel çalışmalar için liderlik ve eğitim programlarına bakabilirsiniz.

Katılım zorunlu olmamalı

Fiziksel aktivite içeren programlarda katılmak istemeyenler için eşdeğer alternatif etkinlik planlanır. Zorunlu katılım beklentisi, bu tür programlarda tam ters etki üretir: katılmak istemeyen kişi hem kendi deneyimini hem grubun dinamiğini olumsuz etkiler. Her programda katılımcı yetkinlik seviyesine göre zorluk kademesi belirlenir; ekipman, güvenlik brifingi, sertifikalı eğitmen ve sigorta kapsam içindedir.

Ölçek ve mevsim

İdeal grup büyüklüğü 15-60 kişidir. 60 kişiyi aşan ekiplerde katılımcılar paralel takımlara bölünür, her takıma ayrı kolaylaştırıcı atanır ve akşam programında tüm gruplar birleşir. Açık hava kurgularında yağış durumunda devreye girecek kapalı alan alternatifi baştan planlanır ve teklife dahil edilir. Tarih ve kişi sayısını teklif formu üzerinden paylaşmanız yeterli.

9 program listeleniyor. Tarih, kişi sayısı ve bütçe bandına göre uyarlanabilir.

Bu başlıkta teklif alın

Tarih, kişi sayısı ve bütçe bandını paylaşın; aynı iş günü içinde ön teklif ve alternatif rota önerisi iletelim.

Teklif formu

Adalar Kurumsal Çalışma Kampı

Standart 10-80 kişilik KOBİ ve kurumsal ekipler Yerel ekonomi Düşük karbon
  • İstanbul, Türkiye

Belgrad Ormanı Kurumsal Trekking Turu

Ekonomik 8-35 kişilik departman ve proje ekipleri Yerel ekonomi Düşük karbon
  • İstanbul, Türkiye

Departmanlar Arası İletişim Kampı

Premium 8-35 kişilik departman ve proje ekipleri Yerel ekonomi Düşük karbon
  • Türkiye

Hibrit Ekip Buluşma Organizasyonu

Premium 8-35 kişilik departman ve proje ekipleri Yerel ekonomi Düşük karbon
  • Türkiye

Sapanca Kurumsal Rafting Turu

Ekonomik 25-250 kişilik geniş şirket ekipleri Yerel ekonomi Düşük karbon
  • Sapanca, Türkiye

Şirket Piknik Organizasyonu

Ekonomik 25-250 kişilik geniş şirket ekipleri Yerel ekonomi Düşük karbon
  • Türkiye

Kurumsal Storytelling Kampı

Ekonomik 5-25 kişilik yönetici ve lider ekipleri Yerel ekonomi Düşük karbon
  • Türkiye

Yedigöller Kurumsal Trekking Turu

Ekonomik 25-250 kişilik geniş şirket ekipleri Yerel ekonomi Düşük karbon
  • Bolu, Türkiye

Kurumsal Yelken Deneyimi

Standart 10-80 kişilik KOBİ ve kurumsal ekipler Yerel ekonomi Düşük karbon
  • Muğla, Türkiye

Ekip Motivasyon Kampları hakkında sık sorulanlar

Bir gece konaklamalı iki günlük format en yaygın ve en etkili olanıdır. Gerçek yakınlaşma birinci günün akşamında başladığı için tek günlük kurgular çoğunlukla yüzeysel kalır. Çok günlük programlar ise ancak birden fazla ekip bir araya geliyorsa gerekçelendirilebilir.

Her programda eşdeğer alternatif etkinlik planlanır ve katılım zorunlu tutulmaz. Zorunluluk beklentisi bu tür programlarda ters etki üretir; katılmayan kişi hem kendi deneyimini hem grup dinamiğini olumsuz etkiler.

Çözmez. Kamp, iletişim kanalı açık ama mesafeli ekiplerde etkilidir. Altta ücret, iş yükü, rol belirsizliği veya yönetim kaynaklı bir sorun varsa program bunu yalnızca erteler. Bu durumda önce sorunun kendisinin ele alınması gerekir.

İdeal aralık 15-60 kişidir. 60 kişiyi aşan ekiplerde katılımcılar paralel takımlara bölünür, her takıma ayrı kolaylaştırıcı atanır ve akşam programında tüm gruplar birleşir.

Açık hava kurgularında yağış durumunda devreye girecek kapalı alan alternatifi baştan planlanır ve teklife dahil edilir. Alternatif program, ana kurgunun hedefini koruyacak biçimde seçilir.

Kolaylaştırıcı notları, ekibin birlikte ürettiği çıktı (eylem planı, iletişim ilkeleri listesi veya ortak eser) ve katılımcı geri bildirimleri program sonrası paylaşılır.

Ne aramak istersiniz?